¿Quieres ser un coach apica?

¿Necesitas un coach?

¿Estás cansado de sentirte atrapado? ¿Quieres aprovechar tu excelencia y unicidad? …. ¡Busca un coach!

¿Quieres ser un coach?

Asociación Profesional Italia Coaching y Arte – APICA asocia a los profesionales que trabajan en el sector del coaching y de la formación, que, con su capacidad y experiencia profesional, ejercen la actividad de prestación de servicios con el fin de aumentar los recursos del cliente y maximizar el valor del rendimiento, para alcanzar objetivos definidos en el ámbito organizativo, artístico y profesional.

¿Siempre has sido el punto de referencia para las personas? ¿Te apasiona este tema y estás pensando en convertirlo en una profesión? ¡ÚNETE A NOSOTROS!

¿Quién es el coach y qué hace?

La Asociación se adhiere a un código ético que todos los asociados deben suscribir y respetar.

Lee nuestro código de ética.

APICA se compromete a establecer relaciones con las asociaciones profesionales de Coaching a nivel internacional.



Misiòn

APICA desarrolla y promueve la cadena de suministro de la organización profesional en Italia, asegurando que se logre y mantenga un alto nivel de profesionalidad y credibilidad de sus asociados.

Conviértete en Coach

¿Estás buscando una nueva profesión y nuevas salidas? ¿Quieres hacer de tu pasión por el Coaching una profesión? ¿Eres un profesional con experiencia en campos relacionados con la relación de ayuda y quieres apoyar la profesión del Coach en tu actividad? ¿Quieres participar, con espíritu emprendedor, ganas de aprender y deseo de crear algo tuyo?

 

APICA te ayuda a entender cómo emprender la carrera de Coach, te apoya en las ideas, te ayuda a entender cómo funciona el mercado, te facilita el camino de la profesión, la obtención de información y la formación.

 

Los primeros pasos para convertirte en Coach:

 

  1. Investiga e infórmate sobre el coaching en Italia y en el mundo: lee libros, blogs, sitios y déjate inspirar.

 

  1. asòciate a APICA: participa activamente en la comunidad entusiasta y apasionada de coaching (lee todos los beneficios de asociarse aquí)

La asociación organiza encuentros online y utiliza plataformas sociales para alimentar el intercambio y la confrontación entre asociados.

 

  1. refina la investigación de mercado: identifica tus puntos de referencia (sitios, blogs, personalidades de coaching para inspirarte) y el nicho en el que te especializas.

 

  1. invierta en redes: tómese el tiempo para estudiar su red de contactos y establecer estrategias para expandirla.

 

  1. escriba su plan de negocios, enfoque: ¿cuál es su misión? ¿a qué problema le da una respuesta con sus servicios? ¿a qué mercado te refieres? ¿a qué tipo de clientes? ¿cuál es tu modelo de negocio?

 

  1. crea una lista de tus servicios y sus costos.
  2. piensa en el nombre de tu empresa, el dominio web y los contenidos de tu comunicación con el exterior.

 

  1. defina bien cuál debe ser la experiencia de su cliente y cómo realizar un seguimiento de sus intervenciones (fotos, evaluaciones, testimonios …).

 

  1. busca a tus primeros clientes entre amigos y conocidos y pon a prueba tus habilidades como Coach

 

  1. regístrese en APICA para compartir, informarse y actualizarse, y considere la posibilidad de asistir a un curso de capacitación dedicado.

El coach

Convertirse en Coach:

Hacer de tus pasiones un trabajo

En un tiempo tan rápido como el nuestro se requiere identificar lo esencial, valorizar los recursos personales en lugar de acumular siempre nuevas competencias.

En esta óptica, el Master in Coaching es un itinerario orientado no solo a la formación de una profesión, la del Coach,  sino también a la valorización de los propios recursos.

El Coaching, de hecho, es un trabajo que requiere poner en práctica las propias pasiones definiendo un propio ámbito de especialización.

¿Quién es el Coachr? 

El Coach o “entrenador para el logro de objetivos” escucha, dirige, potencia los recursos de las personas para facilitar el cambio en el ámbito organizativo, profesional y artístico. A partir del primer cliente, es decir, a sí mismo.

Metodología de los Coach pertenecientes a APICA

 

En el Coaching no se busca la verdad, sino el cambio.

La metodología se caracteriza por un enfoque más directivo en la entrevista, proponiendo ejercicios y técnicas que estimulan y/o provocan al cliente. El ciclo de trabajo ofrece, además, un sistema sencillo y claro de articulación de los encuentros con reglas definidas destinadas a mejorar el rendimiento y a valorizar los talentos de los clientes.

Còdigo Deontològico

Còdigo deontològico APICA

Todos los asociados en el momento de la solicitud en la asociación deben firmar nuestro código deontológico. El código deontológico es un conjunto de principios que proporcionan las directrices de nuestra conducta profesional con los clientes, colegas y la comunidad.

Lo que es APICA

APICA nació en primer lugar para dar la posibilidad de ser incluido en un Registro de profesionales en línea con la ley del 4/2013.

Sin embargo, en su desarrollo también quiere ser un lugar de intercambio y actualización entre colegas.

En particular, en la actualidad están activos los siguientes proyectos:

Boletín “El Taller del Coach”

Talent Edizioni

Formación profesional para los CF – créditos formativos

 

El sentido de inscribirse en APICA

Inscribirse en una asociación profesional no es solo una cuestión de reconocimiento, sino de calidad.

De hecho, inscribirse en una asociación, aunque no es obligatorio (párrafo 1 de la Ley 4/2013) se sugiere por la norma en el párrafo segundo que invita a reunirse en asociaciones profesionales como criterio de calidad.

Las asociaciones profesionales pueden tener diferentes grados de reconocimiento. En un primer grado pueden constituirse como asociaciones profesionales.

En un segundo grado pueden solicitar el reconocimiento al Ministerio de Trabajo. Este reconocimiento a su vez puede ser de dos niveles dependiendo de la estructura diferente.

En tercer grado pueden solicitar la certificación UNI.

APICA ha optado por dar solo el primer paso, es decir, la constitución en asociación profesional para tener un código deontológico y un registro de los Coach por un lado y el mínimo de restricciones por otro, Por ejemplo, la actualización profesional y los Créditos Formativos están más vinculados a medida que se crece en el grado de reconocimiento y así en todo lo demás.

 

 Lo que tendrás y podrás hacer cuando estarás inscrito

Serás incluido en el Registro de Coaches APICA y tendrás N. de inscripción que se puede utilizar en la comunicación y con el que se puede encontrar en la lista de coaches – Ver lista: https://www.apica-coach.it/

Podrás poner una presentación con fotos, en el sitio APICA

Puede utilizar el logotipo APICA en sus comunicaciones (desde la tarjeta de visita hasta el sitio web)

 Qué entendemos por coaching

El coaching es un método de desarrollo personal, profesional y organizativo cuyo objetivo es valorar y entrenar las potencialidades y talentos para el logro de objetivos definidos.

No es terapia ni psicología. De hecho, el coaching nace en el ámbito pedagógico y, en particular, en el ámbito de la pedagogía deportiva – el coach como entrenador deportivo – y luego se extiende a nivel empresarial y organizativo.

El método de coaching utiliza la comunicación para entrenar a las personas a dar lo mejor de sí mismas en su desempeño o en el logro de sus objetivos.

El coach valora y trabaja con la parte extraordinaria de las personas. El coachee tiene un papel activo y utiliza el coaching para lograr sus objetivos.

La responsabilidad del coach es proporcionar, y asegurarse de que sea recibida, una información clara sobre el perímetro de trabajo del coaching y asegurarse de no salir durante la entrevista. Debe prestarse especial atención a:

– material de información, marketing/promoción: folleto, sitio, etc.;

– instrucción sobre el papel: la información inicial que se da al cliente es la que permite al cliente comprender cómo utilizar el espacio de coaching;

– negociación de la demanda: la negociación de la demanda es el momento concreto para evaluar si la demanda del cliente es una demanda de coaching.

 

Para trabajar con seguridad

 Ley 4/2013. Incluir en todos los documentos y material informativo la referencia a la Ley 4/2013 que regula este sector.

Cumplir con la política de privacidad del RGPD y todas las normas de seguridad.

Respetar el Código deontológico de los Coach APICA

 

El coach APICA

Proporciona información clara y puntual al cliente

Opera exclusivamente en el ámbito del coaching

Respeta las elecciones del cliente y no las fuerzas

Es libre en la elección de su programa de actualización que enriquece anualmente con los CF – créditos formativos

Mantiene confidencial toda la información proporcionada por el cliente

Utiliza la información del cliente solo con su permiso

Comunica al cliente con antelación las tarifas y los gastos

Respeta la propiedad intelectual de los compañeros y no utiliza información y metodologías ajenas sin su consentimiento

 DESCARGUE EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO (PDF – 211kb)

El organismo encargado del control de la aplicación del código de conducta para APICA ‘código ético’ se compone de:

Presidente (actualmente Gabriele Baroni )

Vicepresidenta ( Cinzia Magni )

Consejero ( actualmente Ilaria Vigo )

Tesorero (actualmente Silvia Marrazzo)

APICA Asociación Profesional Italia Coaching y Arte | Via della Libertà 22/19 | 16129 Genova

Código Fiscal 95210980108  – email: segreteria@apica-coach.it I Privacy I Adempimenti L. 04/2013

Torna in cima